人才戰略 talent strategy
公司重視與支持管理人才、獎勵和培養創新人才;中層干部大都源于公司基層培養,公司努力為員工營造人盡其才的平臺。公司出臺了專利申報、研發項目完成、技術革新以及合理化建議等獎勵制度;采用關心、表揚、獎勵與升職結合的政策,以鼓勵人才的技術和管理創新。
人才培養 personnel training
公司提倡寬松的學術、人文環境與企業的考核制度有機地結合。通過建立精細化的管理體系、合理的績效量化考核、合規合法的財務管理系統、科學高效的生產管理模式,讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快,讓企業管理更加開放、透明,更具競爭優勢。
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